STEP BY STEP
相談から成約後の引き継ぎまで。
情報開示の範囲を段階的に広げながら、従業員・取引先・金融機関への影響を抑えて進めます。
1
初回相談売却理由、希望条件、心配ごと、秘密保持の範囲を確認します。
2
秘密保持と資料整理NDAを前提に、決算・契約・人材・顧客基盤など必要情報を整理します。
3
企業価値の目安確認収益性、継続性、成長余地、買い手目線の論点を確認します。
4
匿名で候補先へ打診社名・具体情報を伏せた概要で、関心のある候補先を探します。
5
面談・条件交渉価格、雇用、取引先対応、代表者の関与期間、引き継ぎ方法をすり合わせます。
6
契約・実行・引き継ぎ基本合意、買収監査、最終契約、クロージング後の移行まで支援します。
CONFIDENTIALITY
秘密保持の進め方。
社名・店舗名・財務情報を出す前に、開示先、開示順、必要な秘密保持手続きを確認します。
匿名概要書
初期打診では社名や特定される情報を伏せ、事業の概要と譲渡希望条件のみ伝えます。
NDA後の開示
秘密保持契約後、関心度と相性を見ながら詳細資料を開示します。
段階管理
従業員・取引先への説明時期を含め、情報開示の順番を設計します。
CONFIDENTIAL CONSULTATION
進め方だけの相談でも大丈夫です。
まだ資料が揃っていない段階でも、何から確認すべきかを一緒に整理します。